告别上半年奋战的每一个日夜，丰瑞达人迎来了2022更加拼搏奋进的下半年。激情夏日，开启火热的下半年度新征程的冲刺。“同心共进，聚势共赢 ”丰瑞达2022年中激励大会隆重召开，总结过去收获满满，展望未来信心百倍！ 优秀员工表彰 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途的笑容正在蔓延。成绩的取得，是大家共同努力的结果，是大家众志成城的展现，离不开合作伙伴的鼎力支持和市场的广泛认可，更离不开默默无闻的奉献者，其中涌现了一位巾帼标兵——王晓辉。 王晓辉同志以她专业的工作素养和极高的工作能力，带领财务部建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，大家潜心钻研，力求将资料、账目、报表作到准确、完整、精益求精。董事长冯琳女士为其颁发了奖状和奖金，以兹鼓励。 抗议捐赠表彰 2022年4月伊始，太原市疫情突发，防疫用品尤为紧缺。冯总率先垂范，并紧急成立了防疫物资捐赠工作组，在领导的带领下，李玲、张钰等十余位同志无畏危险、无私奉献、主动担当、克服困难，“疫”往无前，为一线冲锋的逆行者提供了坚实的后勤保障，为疫情防控注入了温暖和力量。 作为抗疫最美奉献者的他们，经董事办一致决定对他们做出了抗疫先锋表彰，凝聚榜样力量。 管理制度修订宣贯 为充分调动员工的积极性和创造性，促进公司业务发展，实现员工和公司共同发展之目标，特在年中动员大会上宣贯修订后的项目提成分配方案，由人事行政部门负责人讲解了项目提成比例、发放及调整等有关事项。宣贯加深了全体员工对规章制度的理解，激励全员为公司的持续发展壮大贡献更大的力量。 年中业务奖金发放 丰瑞达的发展得益于一支不畏艰难、积极进取的和谐团队。公司根据员工工作业绩，及时落实相关绩效，几乎人人都有奖金拿，只要付出辛勤的耕耘，就能浇灌出耀眼的鲜花。正如张帅同志一样，通过自己的不懈努力追回了许多积压欠款”。心动不如行动，让我们一起发光发热，收获更多回报。 董事长致辞 会议最后，冯总做出重要指示。她指出，全体员工要以优秀员工为榜样，继续发扬奋勇拼搏、迎难而上的精神，同心聚力、开拓创新，提升综合能力、破浪前进，在工作中将平凡岗位做出不平凡的成绩，与公司发展同频，共赢成长。冯总鼓励全员，心有多大，舞台就有多大，希望全员都能在丰瑞达的舞台得到成长。没有做不到，只有想不到。冯总的讲话为丰瑞达2022年下半年开阔了思路、鼓舞了干劲。 大会再一次激发了丰瑞达人奋斗的热情和决心，相信在冯总的指挥带领下，丰瑞达人带着梦想出发，凝聚新力量，瞄准新目标，展望新征程。 告别了昨天，我们迎来了新一天的朝阳；挥别了过去，我们轻装上阵迎接全新的下半年。瞬息万变的外部环境对我们已经提出了新的要求，丰瑞达人要革故鼎新、奋勇拼搏，开启创造奇迹的2022下半年，我们将和合作伙伴、客户一同扎根文化行业，同心共进，聚势共赢。号·嘹亮，箭·离弦！2022下半年，我们继续冲刺！

4月的龙城，深受疫情影响，特别是小店区身处疫情风暴的中心，防疫物资需求和消耗巨大。疫情就是命令，防控就是责任。 连日来，疫情牵动着丰瑞达人的心。在得知小店区防疫一线口罩、防护服等医疗物资紧缺后，丰瑞达文化集团董事长冯琳当即部署，紧急成立抗疫小组。 集团抗疫工作小组夜以继日联系相关部门，主动对接防疫需求，面对市场医疗物资紧缺的情况，大家齐心协力、克服重重困难，通过多方渠道寻找并迅速订购采买，终于在近日先后多批向小店区红十字会送去所需物资，表达驻区民营企业对大家的感谢与关怀。 截至发稿时，集团已向区红十字会送去了20余万元的紧缺物资，其中包括医疗物资（防护服、防护帽、医用手套、鞋套、防护面罩、医用口罩等等）和生活物资（饮用水、方便面、火腿肠等等），不仅为大家的安全增添了一道防线，更切实有效地提供了生活需求保障。 捐赠现场，集团抗疫小组代表丰瑞达及冯琳董事长向区红十字会的所有工作人员转达感谢，对防疫人员予以诚挚慰问，感谢他们逆流而上，为我们的安全筑起坚强的堡垒。 风雨同舟，守望相助。丰瑞达文化集团作为根植本土20多年的民营企业，在疫情影响、经济受阻的情况下，仍挺身而出，勇担社会责任。在坚决做好企业自我防护、切实保障员工生命健康安全的同时，迅速行动，多措并举驰援抗疫。 同心抗疫，共克时艰！相信在大家勠力同心的奋战下，一定能打赢这场疫情防控阻击战、歼灭战。丰瑞达文化集团作为共同抗疫的一份子，后续仍会密切关注疫情防控趋势，积极响应政府倡议，根据实际需求提供助力支援，与大家一起共渡难关！ 秉承着“仁者爱人”精神的丰瑞达人，也积极地投身于志愿者服务行列。在疫情最为严重的小店区，员工毕珂不畏恐惧，穿起防护服成为了一名“大白”，用爱心为大家的防疫工作贡献自己的力量。在此我们也希望每一位志愿者在无私奉献的过程中守护好自己的安全。 疫情防控，人人有责 这是一场需要我们全民配合的战疫 感谢每一位默默付出的无名英雄 在此期间，我们也倡议配戴口罩不扎堆 个人防护别放松，健康安全每一天 防控疫情，从我做起 科学防护，我们在行动 点点微光，终能聚成璀灿星河 祝愿我们的龙城太原早日战胜疫情

回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千 立足今日，我们胸有成竹，信心百倍 展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑 2022年的丰瑞达已经深耕文化领域二十载 即使这条发展进取的道路上满是荆棘 但每一位丰瑞达人团结一心仍能风雨同舟 过去的种种，都已是昨日 新的一年让我们总结经验继续上路 01会议目标 在开春之际，公司通过举办本次启动大会达到使团队鼓舞士气、团结奋进；明确了集团公司全年的战略目标；明确公司各部、子公司的主责及附加重点职能等目标，让全体丰瑞达人在工作安排和推进中做到有目标、有激情、有动力、有结果，集团各部围绕既定的工作目标，充分发挥作用，使各项工作紧密衔接、环环相扣。 02大会内容 大会第一项，观看公司的宣传片。全体员工在静谧的环境氛围中，通过精心制作的企业宣传片，对公司的企业文化和服务领域有了更深入的了解和认知，同时也让每一位丰瑞达人在观看的过程中对公司产生了强烈的认同感和归属感。 大会第二项，宣读会议口号。全体人员在大会主持人的带领下进行会议口号的宣读。大家铿锵有力的声音，传递着对本次会议宗旨的认定以及对会议精神的领悟，同样也传递着本次启动大会对我们未来工作方向的一个指引性作用： 同心共进、聚势共赢 全员行动一条心 全力以赴向前冲 大会第三项，优秀员工表彰。每一个人都可以被尊重，每一个人都可以被成就，只要我们想做到，去争取赢的结果，那么我们就能有收获，感谢每一位曾经付出过的人。 无论是多年来一直服务于公司，全年无休，兢兢业业，尽心尽力的——王强（左一） 一直努力提升自己，加强自己专业技能，一人多岗坚持做好每一份工作的——王晓辉（右二） 任劳任怨，默默付出，不求回报的做着力所能及的事情——杨丽芳（右一） 还是随叫随到，做好一切可以做到的服务，无怨无悔的——袁江波（左二） 他们用自己专业的技术和恪尽职守的精神，在各自的岗位上发挥着自己的光和热，赢得了上层领导和全体同事们的一致认可。 大会第四项，战略目标宣贯。冯总对2022年公司战略目标进行了宣贯，她巧妙地借助当下时事热点，生动形象地讲解了企业面临的社会现状，借用“打仗“的形式，从“智，信，仁，勇，严”五个方面讲解了企业未来的发展需要，让我们更加明确新一年工作的指导思想、工作目标、工作重点和工作措施，为我们指明了开展今年工作的大政方针，这需要全体员工进行贯彻落实。 大会第五项，集团各部2022年工作目标宣讲。在认真聆听了每位负责人2022年工作目标宣讲之后，大家对新一年的工作内容和计划都有了更加长远的认知和清晰的了解。 大会第六项，2021年业务奖励发放。一分耕耘、一份收获，拼博让我们收获成功，带着责任和梦想，无论路多远，都能跑，无论什么时间，都能等，只要付出努力，就一定会有回报。 作为2021年度业务优秀标兵的袁江波通过自己辛勤的付出和不断的努力得到客户和领导的一致认可，同时他也真诚的向大家分享了他的心路历程和对公司的感恩之情。在这里小编再次祝贺他获得此嘉奖，也希望全体同仁可以跟他学习不断创造佳绩！ 大会第七项，全员宣誓。集团全面的发展，离不开每一位员工默默的付出，在本次大会的高潮环节我们进行了全员宣誓，在员工代表袁江波、赵宇昕的带领下，我们全体起立，举起右臂进行高声跟读，全员宣誓： 我是丰瑞达人，我宣誓： 我将恪尽职守，严格遵守公司制度； 我将勇于创新，努力提升个人价值； 我将忠于公司，始终维护公司利益； 我敢于担当，求真务实，与团队共创辉煌 大会第八项，董事长重要讲话。本次大会的最后环节，由冯总进行了重要讲话，她以全局的战略性高度，指出了新的一年我们要“敢打、会打、能打、愿意合伙打”的战略方针，又一次激发了我们奋斗的热情和决心，相信在冯总的指挥带领下，丰瑞达将会迎来更美好的明天！ 03展望未来绘蓝图 东风浩荡满眼春，万里征程催人急。现在冲锋号令已经吹响，目标已经明确，让我们发扬只争朝夕，勇于拼搏的精神，立足当前，着眼全年，奋力开拓，团结进取，为完成全年工作目标努力奋斗！ 新的一年，我们将在冯总带领下，在全体员工的勤奋努力下，以更加顽强的毅力和饱满的工作热情迎接新的机遇和挑战，为集团2022年好发展、快发展、大发展做出新的、更大的贡献！

“丰瑞达·爱的味道"公益项目正式启动。 2014年，“丰瑞达·爱的味道”公益项目正式启动，这是丰瑞达集团十年公益的总结和延续，“爱的味道”将山西的土特产品，尤其是扶贫项目、需要推广的农副产品汇集起来集中收购，以线下连锁店经营，线上电子商务同时展开，统一宣传、推广、销售。在保证农户的利润同时，企业拿出利润的5%返回给公益项目，其余的继续投入再生产。以“农户特色产品+企业品牌代销”为运营模式，以O2O（线上线下）为营销平台，实现可持续发展的良性经济效益。

丰瑞达集团董事长冯琳捐助3名贫困大学生。

“关爱汶川”、“爱心助学社”、立项“残疾人士就业扶持方案”；到参与“爱的分贝听力障碍儿童救助计划”，丰瑞达的大爱之心一直以热忱、负责的心态，一直行动着。

集团对社会所回馈的价值，从关爱汶川，加入助学社，立项残疾人士就业扶持方案，到参与爱的分贝听力障碍儿童救助计划。 丰瑞达的大爱之心一直以热忱，负责的姿态时刻行动着，值此欣慰的是这份感恩社会，恩荣并济的集团价值已经留存在了每一个了解和认知丰瑞达的人们心中。