5月21日，丰瑞达文化集团向万柏林区领导汇报了丰瑞达旗下深圳团队撰写的《山西省太原市万柏林区长风西街靓化、美化概念设计方案》。在经过严谨的讨论后，领导们一致通过该方案。 会后，万柏林区区委副书记、区长袁尔铭高度赞扬了丰瑞达文化集团的硬实力，并期待之后关于长风西街项目的深入合作。

2018年5月12日，丰瑞达集团2018年战略升级动员大会圆满落幕。会议上，董事长冯琳邀请首届中国金凤凰营销案例奖得主、全国青联青年创业导师——代旭彪作为主讲师，为员工讲述战略升级的内容。 “2018年战略升级动员大会”，关键在于战略升级。对于丰瑞达文化集团来讲，这次“再创业”已具备了成功的五要素，为此丰瑞达文化集团即将在业务类型方面进行大幅度、深层次的优化与转型奠定了坚实之基。 “稳固原有业务，深度淘金”是战略升级的基础。丰瑞达文化集团深耕文化产业十四年，业务范围涵盖企业品牌识别系统（CIS）建设、文化整合与开发、项目托管及推广、文化产业投资等诸多方面，服务机构总数超过3000家。集团拟在稳固原有业务的基础上进行更深层次的挖掘，深化原有业务。 在“深度淘金”的基础上，丰瑞达集团将大力发展文化旅游建设、商业综合体建设、商业项目投融资。山西文旅产业正处于“天时、地利、人和”的时期。山西旅游资源丰富，经济转型期的山西在发展旅游行业方面形成了共识。丰瑞达文化集团作为山西规模最大、影响力最强的文化集团，会为山西的文旅行业助力前行。 针对以上发展的方向，丰瑞达整合现有资源，筹备了以下事项： １、丰瑞达每两个月策划一场大型的文旅活动，提升公司文旅行业的品牌影响力。 ２、丰瑞达准备联合中小企业局，打造山西最大的共享设计师平台，为山西大中小企业提供优质的品牌设计服务。 ３、丰瑞达在未来的发展规划中，将践行全员持股计划，使员工享受更多福利。 会后，董事长冯琳对整个会议内容进行了总结发言。她表示，丰瑞达的发展任重而道远，新的定位代表着新的机遇，也预示着新的挑战，但是丰瑞达有能力和信心披荆斩棘乘风破浪。 丰瑞达，再启程！

5月6日上午，丰瑞达参加了山西省2018年“职业教育活动周”的启动仪式。从5月6日持续到5月12日，在此期间，全省各级各类职业院校开放所有实验实训室，开展技能体验观摩、校企合作成果和校园文化展示活动，邀请合作企业代表和优秀毕业生返校，举办本行业的技术前沿和行业前景论坛，邀请各高职、中职院校代表，优秀企业人员来校参加座谈、研讨、交流等。 丰瑞达文化集团作为参加活动的企业，积极为广大学生们展示了公司的产品，详细解说了产品的设计理念及制造工艺。丰瑞达为参加活动周的同学们打开一个窗口，为学生们展示从设计到成品经过的流程以及付出的艰辛，展示这个过程中的种种细节，使他们从中学到一些学校中接触不到的知识。 产教结合，是为了让学生将知识与实际结合，从而为自己、为企业、为社会做出符合实际的成绩。这不仅需要学校政府的大力支持和学校的师资教育，也需要各个企业奉献的力量。培养祖国的鲜花与绿草，为祖国的未来尽一份力，是丰瑞达文化集团永远的职责。