岗位职责：

1.负责贯彻落实董事长/总经理的方针与政策，并且协助董事长/总经理制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例

2.拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本

3.负责部门制度与规章的制定

4.负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作

5.负责企业各种会议和活动的安排和实施

6.负责与企业各部门的沟通、协调工作

7.处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作

8.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施

9.组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决

10.代表企业与相关部门、上下级单位往来

任职要求：

1.本科或以上学历，有行政工作经历5年以上，熟悉办公室行政管理知识及工作程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件

2.有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。熟悉建筑相关的法律、法规知识。工作仔细认真、责任心强、灵活

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

4.精通行政管理工作，熟悉会务组织，档案管理，宣传推广等工作